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　　(一)考生須持本人有效身份證件、《面試通知書》及報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1份按時(shí)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見《面試通知書》。為保障面試的統(tǒng)一有序，如考生獲得多份《面試通知書》，需選擇其中單一招聘單位的1個(gè)崗位參加面試。

　　(二)面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分(含)。

　　(三)面試主要考核考生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，由面試專家組評(píng)分后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　如遇面試成績(jī)相同，可由考生和招聘單位在協(xié)商一致的情況下自行采取簡(jiǎn)易方式確定進(jìn)入體檢人選，或經(jīng)廈門醫(yī)學(xué)院研究同意加試一場(chǎng)面試，以重新面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢人選確定

　　從面試成績(jī)合格者中，根據(jù)面試成績(jī)排名按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。

　　(二)體檢

　　進(jìn)入體檢的考生應(yīng)按照招聘單位的通知要求及時(shí)參加并配合體檢，否則視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等文件執(zhí)行,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通〔2011〕2號(hào))完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。從事醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、眼視光、光學(xué)崗位人員體檢結(jié)果還應(yīng)滿足《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))對(duì)身體條件的要求。

　　(三)考察

　　對(duì)體檢合格的考生，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)及是否需要回避等內(nèi)容進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次審核。

　　考察工作前，招聘單位將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實(shí)考察對(duì)象有無(wú)失信被執(zhí)行情況。被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，不得報(bào)考或取消報(bào)考(聘用)資格。

　　八、遞補(bǔ)

　　在辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)前，因考生放棄資格，或體檢或考察不合格，或因故被取消聘用資格等情形造成崗位擬聘人數(shù)不足的，由廈門醫(yī)學(xué)院研究決定是否從本崗位面試成績(jī)合格者中按排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)廈門市人力資源和社會(huì)保障局備案。如遇該崗位無(wú)其他面試成績(jī)合格人選，由招聘單位提出意見經(jīng)廈門醫(yī)學(xué)院同意后決定是否從同一場(chǎng)面試中，相同崗位資格條件的其他崗位的面試成績(jī)合格者中按排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)廈門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　已辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　招聘單位根據(jù)崗位資格條件及面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在廈門醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.xmmc.edu.cn/，下同)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況、擬聘用人員基本信息等。

　　(二)聘任

　　1.公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)廈門醫(yī)學(xué)院核實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員應(yīng)于公示期滿后5個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料(含個(gè)人人事檔案)。因情況確實(shí)特殊、無(wú)法在上述期限內(nèi)提供完備資料的，擬聘用人員須提交書面申請(qǐng)并與招聘單位協(xié)商一致后報(bào)廈門醫(yī)學(xué)院核準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)資料提交時(shí)限(延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2.擬聘用人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位應(yīng)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘用人員簽訂《聘用合同》。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由招聘單位查閱其人事檔案后，按照廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

　　招聘單位須根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、按照本單位發(fā)布的招聘崗位類別和級(jí)別對(duì)擬聘用人員進(jìn)行聘任。如招聘單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘用人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。