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　　面試前，對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員，還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、同意報考的證明(加蓋公章)、《三亞市流動人口服務管理辦公室公開招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》(一式二份，由本人簽名)，其他網(wǎng)上報名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

　　通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低自動依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3個自然日內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3個自然日向社會公布。

　　通過資格復審進入面試的應聘人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市流動人口服務管理辦公室網(wǎng)站(http://lgb.sanya.gov.cn/)公布。

　　3.面試

　　(1)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生綜合素質(zhì)。

　　(2)面試時間和地點：以面試準考證為準。

　　(3)面試成績滿分100分，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

　　(4)各項考試成績、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項在三亞市流動人口服務管理辦公室網(wǎng)站(http://lgb.sanya.gov.cn/)公布。

　　(七)考試成績排名

　　同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　(八)考察和體檢

　　招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低按1:1比例確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3個自然日內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的不予聘用。

　　2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應聘人員，不予聘用。因考生原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)完成考察工作的，后果自負。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

　　體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市流動人口服務管理辦公室網(wǎng)站(http://lgb.sanya.gov.cn/)公布。

　　(九)公示

　　招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績、體檢、考察等情況，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市流動人口服務管理辦公室網(wǎng)站(http://lgb.sanya.gov.cn/)向社會公示7個自然日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。