資格審查貫穿本次招聘全過程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(五)考試
1、筆試
(1)筆試時(shí)間:待定;
(2)筆試內(nèi)容:衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為衛(wèi)生公共知識(shí)及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);行政人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
(3)筆試方式:閉卷考試;
(4)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种,?jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況,劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(6)打印準(zhǔn)考證時(shí)間:由定安縣衛(wèi)生健康委員會(huì)另行通知。
(7)筆試結(jié)束后,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,招聘人數(shù)為9人(含9人)以下的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象;10人(含10人)以上的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例從高到低確定面試對(duì)象。若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試,達(dá)不到面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試
(1)面試人選:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。
(2)面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲此纳嵛迦氡A粜?shù)點(diǎn)后2位,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(3)因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容:根據(jù)崗位實(shí)際要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定后,另行公告。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅浮抖ò部h2021年招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表》中各崗位、招聘《定安縣2021年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》中臨床醫(yī)師(定向)崗位,面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。其他招聘崗位,考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?荚嚳偝煽(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)亦相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
(六)體檢
根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢入圍人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
(七)考察
考察人選根據(jù)考試或考核、體檢結(jié)果等額確定。由用人單位組織,主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。因考察人選經(jīng)考察不符合要求出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,經(jīng)研究,可在應(yīng)聘一相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,提請(qǐng)縣委常委會(huì)審批?h委常委會(huì)審批后,在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時(shí)間為7天),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
新聘用到縣級(jí)醫(yī)院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在本縣最低服務(wù)年限為四年(含試用期),新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的聘用人員工資待遇按聘用單位現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障方式執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,對(duì)其違規(guī)違紀(jì)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》等規(guī)定進(jìn)行處理。
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