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    2021年9月四川西南石油大學招聘輔導(dǎo)員公告
    2021-09-19 09:56:46   地區(qū):四川   瀏覽:0

      采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。

      2.確定參加面試入圍資格審查人員

      西南石油大學根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。

      3.面試資格審查手續(xù)的辦理

      面試資格審查由西南石油大學負責進行。具體時間、地點及人員名單于2021年11月5日在西南石油大學人事處網(wǎng)站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。

      獲得面試資格審查的人員請按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù):

     、佟秷罂夹畔⒈怼2份(請在成都人事考試網(wǎng)報名網(wǎng)站上自行打。;

     、谟行矸葑C原件和復(fù)印件1份;

     、塾行У膶W位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份

      其中留學人員應(yīng)持國家教育部留學服務(wù)中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的,可由我單位按有關(guān)規(guī)定進行第三方專業(yè)認定,認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

     、芙2寸免冠證件照片1張(貼面試通知書使用);

     、輬罂颊呓M織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份;

      ⑥在職人員應(yīng)提供原單位人事部門出具的同意報考書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明原件1份;

     、呱形淳蜆I(yè)的2020屆和2021屆畢業(yè)生須提供原畢業(yè)學校就業(yè)部門提供的未就業(yè)證明。

     、嘤休o導(dǎo)員崗位工作經(jīng)歷的報考者,須提供本人從事輔導(dǎo)員工作的高校人力資源部門出具的證明原件1份。

     、釋W生干部證明須由畢業(yè)學校(單位)學生工作部門(含研究生工作部門)出具;在校期間所獲得榮譽證書原件及復(fù)印件一份。

      其中①-⑤項為必備材料(在職人員須提供第⑥項,尚未就業(yè)的2020屆和2021屆畢業(yè)生須提供第⑦項,第⑧和⑨項須根據(jù)個人實際符合崗位要求提供)。

      不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的報考者,視為自動放棄面試資格。

      面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規(guī)定時間參加面試資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試名額空額,按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員,由西南石油大學根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話在面試資格審查當日直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的,視為自行放棄,責任自負。

      通過面試資格審查并按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員,由西南石油大學人事處發(fā)放《面試通知書》。

      4.面試時間及地點

      面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

      面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

      如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      5.面試主要范圍

      包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。