亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

（二）綜合能力評價：專家評審小組以面談方式，綜合評估應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，以及融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實際能力。綜合能力評價成績滿分100分，合格分為60分。

考試測評總成績=專業(yè)素質(zhì)評估得分×40%+綜合能力評價得分×60%

七、體檢和考察

各職位根據(jù)考試測評總成績從高到低，按1:1確定入圍體檢和考察人選，并在金華人才網(wǎng)上公布。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行�？疾彀丛瓏�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行，報考公安機關(guān)職位人員的考察按《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字[2020]11號）執(zhí)行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可按相應(yīng)崗位考試測評總成績從高分到低分遞補，無合適人選的崗位也可空缺。

八、公示和聘任

招聘單位根據(jù)考試測評、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選，并在金華人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟�同意后，招聘單位與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

九、管理和待遇

（一）聘任方式

聘任單位依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》和聘任合同對所聘公務(wù)員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和目標與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月（包括在聘期內(nèi)）。試用期滿考核合格的進行聘任制公務(wù)員登記，不合格的解除聘任。

（二）薪酬待遇

聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應(yīng)聘人員面議，以聘任合同為準。聘任單位按規(guī)定為聘任制公務(wù)員繳納社會保險和公積金。符合金華市相關(guān)人才政策的，可按規(guī)定同時享受相應(yīng)政策待遇。

（三）考核管理

聘任制公務(wù)員實行績效考核，由聘任單位實施，采用目標責(zé)任考核與定期（年終）考核相結(jié)合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務(wù)、完成任務(wù)等情況進行考核�？冃Э己伺c薪酬待遇相掛鉤。對出現(xiàn)聘期內(nèi)年度考核不稱職、無特殊原因連續(xù)兩年未完成承諾的工作任務(wù)、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等法律政策規(guī)定或合同約定解除聘任合同情形的，解除聘任。

十、其他事項

（一）資格審查貫穿工作全過程，應(yīng)聘人員如提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案；對情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

（二）聘任職位具體情況請咨詢各聘任單位（咨詢電話見附件2）。

（三）公告未盡事宜，由中共浙江省金華市委組織部（金華市公務(wù)員局）負責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0579—82460255。

附件：1.浙江省金華市聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.浙江省金華市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式

3.浙江省金華市聘任制公務(wù)員報名表

中共浙江省金華市委組織部

浙江省金華市公務(wù)員局

2021年9月9日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.jinhua.gov.cn/art/2021/9/9/art_1229160410_3911544.html