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　　4.總成績計(jì)算方法：

　　管理崗：總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×50%+面試成績×50%；

　　專業(yè)技術(shù)崗：總成績=筆試成績（含加分）÷1.5×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高（含加分）的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績（含加分）相同的，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。�六）體能測評(píng)

　　報(bào)考州消防救援支隊(duì)崗位人員，須按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)只進(jìn)行一次。

　　體能測評(píng)按招考崗位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分的順序確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評(píng)。成績當(dāng)場公布，體能測評(píng)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考消防救援支隊(duì)崗位人員體能測評(píng)測試標(biāo)準(zhǔn)參照《2021年消防事業(yè)編制文員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)》（附件5）執(zhí)行。

　�。ㄆ撸�體檢

　　體檢按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由人社部門會(huì)同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可另行指定縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ò耍┛疾�

　　體檢合格人員由各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局及州本級(jí)事業(yè)單位進(jìn)行考察，考察按照考察工作程序進(jìn)行。

　　體檢合格人員須填寫《2021年伊犁州直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察政審表》，并將《考察表》、個(gè)人檔案一并報(bào)招聘崗位所在縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或州本級(jí)事業(yè)單位審核。

　　考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況；家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄；畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需相關(guān)材料人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察結(jié)束后，各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或州本級(jí)事業(yè)單位統(tǒng)一將考察結(jié)果報(bào)州招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。

　�。ň牛┕�示

　　擬聘用人員審定后，進(jìn)行為期七天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　�。ㄊ�）培訓(xùn)、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示符合聘用條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到伊犁州人社局報(bào)到參加培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員由人社部門會(huì)同用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　�。ㄊ�一）補(bǔ)錄

　　具體補(bǔ)錄事宜另行發(fā)布，詳見伊犁州人民政府網(wǎng)。

　　三、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

　　1.招聘工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　　2.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員及報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　　3.招聘過程中有關(guān)崗位調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在伊犁州人民政府網(wǎng)站上及時(shí)進(jìn)行公告。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄伊犁州人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。