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　　3.成績公布

　　面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分�？忌�面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績確定

　　1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(免筆試崗位考試總成績=面試成績)

　　2.考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)。

　　(七)體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(八)遞補

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

　　(九)考察

　　體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷(學位)證書或證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(十)公示

　　第九師人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數，根據報考人員的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團考試信息網、九師政務網進行為期7天的公示。

　　(十一)審批聘用

　　公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由第九師人力資源和社會保障局按有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

　　(十二)到崗后資格復核

　　擬聘用人員報到后，招聘單位對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

　　六、監(jiān)督

　　第九師紀委監(jiān)委對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督電話：0901—3384575

　　七、招聘有關事項

　　(一)請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。

　　(二)本《公告》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為兵團考試信息網、九師政務網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

　　(三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

　　(四)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網上報名時簽署的誠信承諾，在網上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。