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　　4、報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)限盡早完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成均視為放棄報(bào)名;

　　(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年8月30日下午17：00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2021年8月30日下午17：00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2021年8月30日下午17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，依據(jù)招考職位的資格條件再對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，資格審查后，以公告的形式向社會(huì)公布合格人員名單。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站：(http://www.hhkcc.com/hr/)按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間2021年9月6日至2021年9月10日。

　　(五)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　1、筆試

　　(1)筆試方式：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　(2)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者憑本人有效居民身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jī)公布：海南康斯坦人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司網(wǎng)站(http://www.hhkcc.com)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)具備面試資格。因應(yīng)聘者自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(六)體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢指定醫(yī)院以通知為準(zhǔn)，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消資格，空缺人數(shù)按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在瓊中黎族苗族自治縣人民政府官網(wǎng)(http://qiongzhong.hainan.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在報(bào)考相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。