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　　(7)考試系統(tǒng)后臺實時監(jiān)控，全程錄像、抓拍。在考試期間禁止使用快捷鍵切屏、截屏以免導(dǎo)致系統(tǒng)卡頓、退出，所造成的后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。不允許多屏登錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位處理。

　　(8)考試過程中，考生若有疑似違紀(jì)行為，系統(tǒng)將自動記錄，考試結(jié)束后由考務(wù)工作小組根據(jù)記錄視頻、電腦截屏、作答數(shù)據(jù)、監(jiān)考員記錄、系統(tǒng)日志等多種方式進行判斷，以下情況會被系統(tǒng)判定為異常情況：①人像離屏、②面部有遮擋、③照片與本人不符、④畫面內(nèi)被識別到多人面部、⑤佩戴耳機。如有考試過程中私自使用手機、佩戴耳機、擅自離開座位、周圍出現(xiàn)多人、周邊有其他小紙條等情況，一律按違紀(jì)處理。被判定為監(jiān)控異常的畫面上傳到考試后臺的考試詳情頁，實屬違紀(jì)的將作出違紀(jì)處理，取消考試資格，認(rèn)定考試成績無效。

　　(9)考試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得在考試結(jié)束后傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交由主管單位按違紀(jì)處理，考生承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任。

　　(10)考試結(jié)束時，系統(tǒng)將提示交卷，對于超時仍未交卷的考生，系統(tǒng)將做強制交卷處理。

　　(11)考生若沒有按照要求進行登錄、答題、保存、交卷，將不能正確記錄相關(guān)信息，后果由考生承擔(dān)。

　　(12)如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致考試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任;屬于違紀(jì)行為的，一律取消考試成績。

　　(13)本次線上筆試，不允許使用計算器及其他電子設(shè)備，不允許答題桌面及周邊出現(xiàn)書籍紙質(zhì)材料，只允許準(zhǔn)備一張A4空白草稿紙和筆。

　　(14)請各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。

　　(五)面試

　　1.面試時間及方式：公布筆試成績時予以通知

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行(教育教師崗位采取試講的形式進行)。按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。達不到比例的，以實際人數(shù)確定進入面試人員。免筆試的職位參加面試的人數(shù)由用人單位按照崗位招聘人數(shù)實際情況擇優(yōu)確定。

　　3.成績公布

　　面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績確定

　　1.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實際確定)。

　　(七)體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(八)遞補

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

　　(九)考察

　　體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　　(十)公示

　　第八師石河子市人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在新疆石河子市人民政府網(wǎng)站(http://www.shz.gov.cn/news/contentList?nid=GKrsj&tid=50)進行為期5個工作日的公示。