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　　請(qǐng)考生務(wù)必完整體驗(yàn)整個(gè)作答、交卷過(guò)程，以便測(cè)試考生個(gè)人電腦的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)條件，若考生沒(méi)有參加模擬考試，導(dǎo)致考試當(dāng)天無(wú)法正常參加考試的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　模擬考試時(shí)間：8月17日—18日，每日10:00—24:00

　　 技術(shù)咨詢(xún)時(shí)間：8月17日—18日，每日09:00—12:00，14:00—18:00。

　　(3)正式考試

　　請(qǐng)考生提前30分鐘依次登錄“智考通”移動(dòng)端、“智考云”電腦端。因個(gè)人原因延遲進(jìn)入考試系統(tǒng)的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。在開(kāi)考30分鐘后，考生仍未進(jìn)入考試系統(tǒng)考試界面或在考試中途強(qiáng)行退出系統(tǒng)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　筆試具體要求及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《考生須知》(附件3)。

　　4.筆試成績(jī)公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3比例，確定面試入圍人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的崗位，入圍人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，面試前5日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，5日內(nèi)放棄面試資格的不再遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的不再遞補(bǔ)。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名一同入圍面試。

　　5.筆試成績(jī)、排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格不符的考生報(bào)名參加考試，一切后果由考生自行承擔(dān)。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　2.入闈面試人員需進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，進(jìn)入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)需在該招聘崗位考生平均分及以上。資格審查結(jié)果將在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(五)面試

　　1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站通知。

　　2.面試滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，管理崗面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。綜合考核考生的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

　　4.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)總成績(jī)

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的考試總成績(jī)按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算，管理崗位的考試總成績(jī)按照筆試、面試5:5的比例計(jì)算。總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？偝煽�(jī)、排名及體檢人員名單將在自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　1.體檢由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1：1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

　　2.統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等及以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　4.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事處另選三級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。