試卷滿分為100分。管理崗和專業(yè)技術(shù)崗70%為四選一的客觀題,用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答,30%為主觀題,用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答;工勤技能崗全部為四選一客觀題,用2B鉛筆在答題卡上填涂作答。
(三)考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
(四)考生應(yīng)遵守考場規(guī)則。違反考試紀(jì)律的考生按有關(guān)規(guī)定處理。對考生筆試答卷進(jìn)行答案雷同檢測,確定作答雷同科目的考生成績按《江西省人事考試違紀(jì)和異常試卷認(rèn)定處理辦法》予以處理。
四、面試
面試成績占總成績的50%,采用百分制。面試工作原則上在《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績公布后50日內(nèi)完成。
按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時(shí)則一并入闈面試)。入闈考生面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn),持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,具體事宜由招聘單位通知,請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通,入闈考生也可向招聘單位電話咨詢(聯(lián)系電話見附件1)。
資格審查中,對不符合報(bào)考條件的,取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消聘用資格。
對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈人員面試。
面試由招聘單位或其主管部門組織。沒有形成有效競爭的崗位,面試應(yīng)達(dá)到招聘單位要求的最低合格線。各崗位對面試成績及其合格分?jǐn)?shù)線在備注欄中另有要求的,按其要求執(zhí)行。
五、其他
體檢、考察、聘用等有關(guān)事項(xiàng)見各單位面試公告。面試后,如因考生放棄或體檢、考察、公示、備案、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。
1.考生報(bào)名、資格審查等有關(guān)咨詢事項(xiàng),請查詢所報(bào)考單位招聘公告中的咨詢電話;
2.網(wǎng)上報(bào)名填表、繳費(fèi)和考試等有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話:0791—12333
附件:
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