2.戶籍材料;
3.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書;
4.專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證件。
經(jīng)資格審查,符合條件的人員簽訂《考生承諾書》(詳見附件3),并將符合條件的應(yīng)聘者名單在儋州市政務(wù)網(wǎng)公布。
(四)考核方式(具體時間地點另行通知)
考核方式為面試,面試采取試講的形式。由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排面試小組對應(yīng)聘者進行面試,面試以百分制打分,面試合格分數(shù)線為60分,面試不合格的應(yīng)聘者不得進入考察。主要是對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核。面試結(jié)束后,面試成績在儋州市政務(wù)網(wǎng)公布。
(五)考察(具體時間地點另行通知)
從達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,按面試成績由高至低的順序,按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察對象,由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一派出考察小組深入考核人選原單位對考察人選逐一進行考核。重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、崗位適應(yīng)能力等,并對資格條件進行復(fù)核。
(六)體檢(具體時間地點另行通知)
考察合格人員列入體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。擬聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定到一家省級三甲醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查一次,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
經(jīng)考察或體檢不符合要求或自愿放棄體檢的,取消聘用資格?杖钡恼衅该~,按程序和成績排名順序依次遞補或另行組織招聘。
(七)公示
根據(jù)面試、考察及體檢情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘用人選。擬聘用人選名單將在儋州市政務(wù)網(wǎng)和招聘單位公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)程序報市人社局核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。對公示期間有舉報不符合條件者,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。
(八)審批聘用
經(jīng)公示無異議后,按有關(guān)程序報市人社局核準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
六、工資福利待遇及管理使用
(一)聘用的專職教師當(dāng)做引進的人才納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理,工資待遇按我市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)符合《儋州市引進高層次人才辦法(試行)》(儋委發(fā)〔2017〕24號)有關(guān)規(guī)定的專職教師可享受我市引進人才的相關(guān)補貼和保障。
(三)市委黨校根據(jù)工作需要每年可給予一定的科研經(jīng)費支持,鼓勵引進人才開展科研活動。
(四)每年定期組織一次免費健康檢查。
(五)聘用的專職教師最低服務(wù)期限為5年。不滿最低服務(wù)期限的,未經(jīng)批準(zhǔn),不得辭職或調(diào)動。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)守招聘紀(jì)律,對違反招聘紀(jì)律的工作人員視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任,對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘,并由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任,同時追究其法律責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
通訊地址:海南省儋州市委黨校
郵政編碼:571700
郵 箱:zgdzswdx0898@126.com
聯(lián)系人:謝女士 鄭女士
電 話:0898-23381469
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2021年7月26日
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