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　　參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。自備好口罩等防護(hù)物品，進(jìn)入考點(diǎn)前將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　3.面試：省科技信息研究所和省科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)須達(dá)到75分(含)以上，否則不予聘用。

　　廬山植物園招聘崗位面試采取PPT陳述個(gè)人業(yè)績(jī)+綜合面試(各占總成績(jī)的25%)的方式考核聘用;PPT匯報(bào)主要測(cè)試考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，觀察其思維能力、舉止儀表、組織能力等，綜合面試主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所必備的分析和解決實(shí)際問題、人際溝通及語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。各崗位人員面試成績(jī)均不得低于80分(含)，否則不予聘用。

　　4.資格審查：筆試之后，將在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所在上傳材料的原件。資格審查不符合條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　5.筆試、資格審查、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)公布。各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)和江西省科技廳官網(wǎng)公布。請(qǐng)報(bào)名人員保持聯(lián)絡(luò)暢通，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.以考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同時(shí)則以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢合格者列入考察對(duì)象，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　3.因體檢、考察不合格，或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

　　4.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　六、聘用、待遇

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

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　　2021年江西省科技廳廳屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　江西省科技廳廳屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx