本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士博士和學(xué)術(shù)碩士博士。
六、資格審查
用人單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
七、考試
(一)開考比例
不設(shè)置開考比例。
(二)考試方式
采取直接考核的方式進(jìn)行,通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。考核按百分制計(jì)算成績(jī),總分100分。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消本次崗位招聘計(jì)劃。
(三)考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘(選調(diào))單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
九、公示與聘用
根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬招聘(選調(diào))人員,并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,按有關(guān)程序辦理聘用(選調(diào))手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公開招聘(選調(diào))的工作人員均為事業(yè)單位工作人員,原單位具有的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。
十、特別提示
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(三)根據(jù)疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù),按照各階段招聘工作的通知要求,落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
(四)本次招聘(選調(diào))的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜,請(qǐng)咨詢招聘(選調(diào))單位。
十一、咨詢與監(jiān)督
(一)咨詢
招聘(選調(diào))單位咨詢電話:詳見附件1、附件2
政策咨詢電話:0731-28681082
(二)監(jiān)督
中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組:0731-28681760
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2021年株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
2021年株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表.docx
株洲市市直事業(yè)單位高層次人才公開選調(diào)報(bào)名表.docx
中共株洲市委組織部
株洲市人力資源和社會(huì)保障局
2021年7月23日
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