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　　4、進(jìn)入面試人選

　　進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績、進(jìn)入面試人選名單可登陸廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢。

　　(四)面試

　　1、領(lǐng)取《面試通知單》

　　2021年8月5日，進(jìn)入面試的考生到廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　　2、面試時(shí)間

　　2021年8月6日

　　3、面試地點(diǎn)

　　廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館樓11層會議室

　　4、面試評委組成

　　面試評委由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院選派七名專家組成，其中主評委一名，評委六名。

　　5、面試方法

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者科研能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、思想政治和師德師風(fēng)，滿分100分，合格分60分，每人不超過10分鐘。

　　面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。對報(bào)考同一崗位面試成績相同的考生，組織復(fù)試。

　　面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

　　6、面試有關(guān)要求

　　考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單參加面試。面試前考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己抽簽號，不得報(bào)姓名�？忌�面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回候考室和面試室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生取消面試資格或面試成績�？忌�抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　7、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察人員名單

　　總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%.

　　以招聘崗位與報(bào)考人員1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按筆試成績順序進(jìn)入考察。若再相同，組織復(fù)試。

　　(五)考察

　　2021年8月7日在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢進(jìn)入考察人員名單。由學(xué)院組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況。

　　(六)體檢

　　2021年8月16日，學(xué)院指定縣級及以上醫(yī)院，并統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自理。

　　(七)公示與聘用

　　根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，學(xué)院黨委會討論通過后在廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

　　由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

　　(八)待遇

　　正式聘用后辦理入職手續(xù)(本人在學(xué)院工作期間按事業(yè)性質(zhì)對待)，納入學(xué)院人員控制數(shù)管理。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立以黨委書記薛樹林、院長孫東輝為組長，黨委副書記劉增祿為常務(wù)副組長，黨委委員副院長林姿峰、谷曉勇為副組長，各系部主要負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)公開招聘工作，處理招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作，辦公室主任由人事處副處長張保東兼任。