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　　3.報(bào)名人員必須上傳以下材料(以JPG圖片格式或者PDF格式):

　　(1)報(bào)名人員需完整填寫《三亞市天涯區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份(下載附件3填寫并本人簽名后上傳);

　　(2)本人有效身份證(正反面合成一張);

　　(3)戶口本(戶主首頁與本人頁合成一張);

　　(4)近期免冠彩色一寸照片;

　　(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名者,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(6)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,有二維碼標(biāo)識)(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

　　(7)建檔立卡脫貧戶高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供建檔立卡材料(上傳建檔立卡登記本復(fù)印件);

　　(8)退役軍人需提供退役相關(guān)材料;

　　(9)執(zhí)業(yè)資格證等崗位表要求的職稱等級證書;

　　(10)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料需提供勞動(dòng)合同及社保繳納憑證。

　　4.報(bào)名要求:

　　(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇適合的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

　　(2)每個(gè)考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位;

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求等,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的,責(zé)任自負(fù);

　　(4)請保證報(bào)名時(shí)所預(yù)留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確且保持暢通,以便接收相關(guān)考試通知,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù);

　　(5)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招考崗位表等,按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。凡是提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定處理;

　　(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

　　(1)筆試資格審查

　　天涯區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例須達(dá)到1:3,特崗(技術(shù)崗)比例達(dá)到1:2即可開考,未達(dá)到上述比例的崗位,則遞減相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名時(shí)間截止后不再接受考生注冊報(bào)名,已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,資格審核通過的,不得更改或再報(bào)其他崗位,資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或變更報(bào)考崗位,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的,視為不符合條件,不得參加考試。

　　(2)面試資格復(fù)查

　　面試前對報(bào)考者提供的報(bào)考資料原件進(jìn)行審核,未按要求提交原件或原件不符合要求的,取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　(四)招聘形式及內(nèi)容

　　本次招聘形式根據(jù)崗位和單位要求,分為考核招聘和考試招聘。考核招聘對象為定向型村(社區(qū))工作人員,考試招聘對象為機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員和非定向型村(社區(qū))工作人員。

　　1.考核招聘

　　考核對象:報(bào)考定向型村(社區(qū))工作人員參加考核招聘。

　　考核招聘邀請相關(guān)專家組成考核小組,負(fù)責(zé)對符合資格條件要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分?jǐn)?shù)為百分制,60分及以上者方可入庫�？己藭r(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　2.考試招聘

　　考試對象:報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員和非定向型村(社區(qū))工作人員。

　　(1)筆試

　　政府雇員及非定向村(社區(qū))工作人員考試為筆試形式,分?jǐn)?shù)為100分。采取閉卷方式進(jìn)行,筆試試卷將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)實(shí)施。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政能力測試、公文寫作。