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　�、郾敬喂P試12:30統(tǒng)一收卷，考生不可提前交卷�？荚嚱Y(jié)束時(shí)，系統(tǒng)將強(qiáng)制統(tǒng)一收卷，請考生把握作答時(shí)間。

　�、苷�式考試口令與模擬考試口令不同，請考生注意區(qū)分，詳細(xì)閱讀通知內(nèi)容。

　　5．筆試成績公布

　　筆試結(jié)束一周后，考生可通過招考一體化系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間及方式：另行通知（詳見兵團(tuán)考試信息網(wǎng)：http://btpta.xjbt.gov.cn/）。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。

　　達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　3.成績公布。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。

　　（四）考試總成績確定

　　1.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　2.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。

　　3.總成績及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

　�。�六）遞補(bǔ)

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察采取實(shí)地考察和委托考察相結(jié)合方式進(jìn)行。如存在不誠信行為，取消考生聘用資格�？疾旖Y(jié)果存入個(gè)人人事檔案。

　　（八）資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考信息、體檢結(jié)果、考察情況進(jìn)行復(fù)審，如存在不誠信的行為，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審無誤后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

　�。ň牛┕�示

　　按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察和資格復(fù)審情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�）審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，報(bào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。由用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

　　七、監(jiān)督

　　兵團(tuán)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

　　八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。