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　　2.面試

　　面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆供銷技師學(xué)院(新疆供銷學(xué)校)網(wǎng)站上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(1)面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分分別為100分，分別以60%和40%折合計(jì)算;專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講(專業(yè)技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分分別為100分，分別以60%和40%折合計(jì)算。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試、試講(專業(yè)技能測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)排名，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄體檢資格的，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(2)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：

　　(1)管理崗位考試：筆試和面試兩部分。

　　總成績(jī)計(jì)算方法=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)(面試成績(jī)×60%+公文寫(xiě)作及辦公自動(dòng)化技能測(cè)試成績(jī)×40%)×50%

　　(2)專業(yè)技術(shù)崗位考試：筆試和面試兩部分。

　　總成績(jī)計(jì)算方法=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)(面試成績(jī)×60%+試講成績(jī)(專業(yè)技能測(cè)試)×40%)×70%

　　筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.面試結(jié)束后，由新疆供銷技師學(xué)院(新疆供銷學(xué)校)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在新疆供銷技師學(xué)院(新疆供銷學(xué)校)網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)分別按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　3.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)空缺的，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

　　4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由招聘單位另選二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)查所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　5、因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

　　(五)考察

　　1.對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)被考察對(duì)象的素質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面了解，主要采取向被考察對(duì)象所在單位、院校、社區(qū)(村)和有關(guān)單位了解情況、與有關(guān)人員個(gè)別談話及查閱干部人事檔案等方式進(jìn)行。

　　2.考察中，再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌鷳�(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書(shū)造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　擬聘用人員確定后，在新疆供銷技師學(xué)院(新疆供銷學(xué)校)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。