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　　(8)近期1寸正面紅底照片1張。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學歷,報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年7月26日為截止日期。

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布(http://rsc.huse.cn/),并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復審。

　　2.復審:通過資格復審人員全部進入考試。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　考試采取筆試、面試和實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的30%)。所有通過資格復審的應聘人員均參加筆試和面試。筆試和面試結束后,根據(jù)階段總成績(按筆試*30%加面試*40%的總和計算)排名,按1:3的比例確定參加實際操作能力測試人員名單。

　　筆試:采取統(tǒng)一閉卷考試方式。筆試內(nèi)容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等。

　　面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度。

　　實際操作能力測試:采取情景模擬的方式進行,主要測評應聘人員對相關理論政策、學生特征、學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力。

　　應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。

　　凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或實際參考人數(shù)未達到開考比例的,設置合格分數(shù)線60分(含60分)。所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　公開招聘工作中具體事宜(資格審查和考試的時間、地點及相關要求)另行通知,各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.huse.cn/)公布,請應聘者關注。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.huse.cn/)公示7個工作日。