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　　報(bào)考人員可于8月5日09:00至8月6日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

　　(三)資格復(fù)審。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

　　資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試。

　　根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　考生最終合成成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測評等方式，綜合評價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作由學(xué)院組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用。

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，辦理編制外聘用和人事代理手續(xù);試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律、總體考核不及格者取消聘用資格。

　　(七)受聘人員工資待遇�；�本工資(1700元/月)，另加輔導(dǎo)員考核工資，課時(shí)津貼。按相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，其它福利待遇參照學(xué)院同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;符合條件的可以申請公租房;檔案關(guān)系實(shí)行人事代理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)考務(wù)安排、考試成績、資格復(fù)審、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。