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　　2.崗位招聘人數(shù)與符合應(yīng)聘條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)行筆試，若未達(dá)到1∶3比例的，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科招聘崗位。

　　3.通過(guò)資格初審人員名單和筆試等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　(四)考試工作

　　考試工作由市教育局和各區(qū)教育局派員組織實(shí)施，市編辦、市財(cái)政局監(jiān)督、指導(dǎo)考務(wù)工作，市保密和機(jī)要局派員做好保密工作。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦也不授權(quán)任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占總成績(jī)的權(quán)重分別為60%、40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試工作

　　(1)時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(2)形式

　　筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。

　　(3)考試內(nèi)容

　　園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)及教師崗位筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)幼兒園崗位需要的園長(zhǎng)或教師學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

　　財(cái)務(wù)崗位筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括近期時(shí)事政治、海南省情、基本法律法規(guī)等知識(shí)內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生財(cái)務(wù)專業(yè)能力。

　　(4)評(píng)分辦法

　　筆試滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2的比例確定，末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

　　筆試成績(jī)、擬入圍面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公示。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作小組統(tǒng)一組織對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

　　擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)提供網(wǎng)上報(bào)名及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)的考生視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

　　通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市教育局網(wǎng)站公布。

　　3.面試工作

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，以通知為準(zhǔn)。

　　(2)內(nèi)容

　　面試內(nèi)容主要測(cè)試考生具備幼兒園崗位、財(cái)務(wù)崗位需要的專業(yè)基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

　　(3)評(píng)委及評(píng)分方法

　　面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。