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　　1.資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以自治區(qū)林業(yè)和草原局官網(wǎng)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2.資格審查人員須提供的資料：準(zhǔn)考證(報(bào)名考試系統(tǒng)下載)、報(bào)名表(附件4)、資格審查表(附件5)、政審表(附件6)各提供1份，并粘貼近期彩色藍(lán)底正面免冠2寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確。

　　3.身份證、戶口本原件。

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證原件;學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢打印)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供畢業(yè)生推薦表及所在院校出具的可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證相關(guān)證明材料。

　　5.少數(shù)民族考生須提供MHK三級(jí)甲等及以上證書(shū)或普通話測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)。

　　6.所取得的職稱證、相關(guān)資格證書(shū)。

　　7.服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(mén)(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)相關(guān)證明。

　　8.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料，否則不予以資格審查。

　　9.招聘工作任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供材料虛假或無(wú)法提供相關(guān)材料原件，將取消應(yīng)聘及錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(五)面試

　　1.面試滿分100分。面試試題委托自治區(qū)人事考試中心以漢語(yǔ)統(tǒng)一命題、漢語(yǔ)答題。面試采取結(jié)構(gòu)化試題進(jìn)行。

　　2.面試具體時(shí)間、方式及相關(guān)要求等事宜，于面試前在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)上進(jìn)行通知。

　　3.筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　4.按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員放棄體檢的，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)體檢

　　1.招聘人員體檢，按照招聘崗位和入闈人員1：1的比例從考生總成績(jī)高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布體檢人選。具體體檢集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知。

　　2.自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定體檢人選后，在自治區(qū)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)林業(yè)和草原局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　1.自治區(qū)林業(yè)和草原局人事處會(huì)同各招聘單位派出考察組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬聘用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在校或工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無(wú)工作單位者，居住地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

　　2.核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)、證明造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。