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　　3.1001-1008崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測試方式進行;1009-1012崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;1013-1024崗位面試采取試講方式進行。綜合考核考生的計劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表、人際溝通能力、專業(yè)技術(shù)能力、授課能力等。

　　4.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　(六)總成績

　　1001--1017崗位總成績按照筆試、面試4:6的比例計算，1018--1024崗位總成績即面試成績。總成績相同者，采取加試面試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。總成績排名將在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站公布。

　　總成績計算方法：

　　1.1001--1008崗位

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　面試成績=結(jié)構(gòu)化面試×40%+專業(yè)測試成績×60%

　　2.1009--1012崗位：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試×60%

　　3.1013--1017崗位：總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

　　4.1018--1024崗位：總成績=試講成績

　　(七)試工(1009-1024崗位)

　　按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績確定試工人員，試工時間不少于7個工作日。試工滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　入闈試工人員經(jīng)確認(rèn)放棄試工的，按總成績由高到低依次遞補，試工成績不合格的，取消該崗位招聘。

　　(八)體檢

　　1.體檢由自治區(qū)教育廳組織實施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，1001-1008崗位根據(jù)總成績，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。1009-1024崗位根據(jù)試工成績，確定體檢人員名單。

　　2.自治區(qū)教育廳統(tǒng)一組織在三級甲等及以上醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

　　4.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由自治區(qū)教育廳另行指定三級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　5.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢人員，組織安排體檢。

　　(九)考察

　　1.自治區(qū)教育廳將對擬錄用人員及親屬進行全面審查考核。著重考核思想道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

　　2.報考者應(yīng)對所填資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或偽造證件者，取消錄用資格。

　　3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由自治區(qū)教育廳人事處負(fù)責(zé)審定。

　　(十)確定擬錄用人員

　　自治區(qū)教育廳將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格人員進行審議，確定擬錄用人員。

　　(十一)公示

　　經(jīng)自治區(qū)教育廳面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定的錄用人員，將在自治區(qū)教育廳網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)教育廳反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實姓名和單位名稱,我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù);公示有異議的，由自治區(qū)教育廳調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。