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    2021年新疆維吾爾自治區(qū)自然資源廳直屬事業(yè)單位招聘公告
    2021-06-20 14:30:14   地區(qū):新疆   瀏覽:0

     、菔褂迷O(shè)備前應(yīng)關(guān)掉無關(guān)應(yīng)用或提醒功能,避免來電、微信、或其他應(yīng)用打斷考試過程。

      (1)蘋果IOS設(shè)備關(guān)閉消息通知方法見:

      https://jingyan.baidu.com/article/fcb5aff71285c4edaa4a712b.html

      (2)安卓設(shè)備關(guān)閉消息通知方法見:

      https://jingyan.baidu.com/article/e75aca859a5fc3542edac6a6.html

     、尢貏e提醒:

      (1)考試期間如發(fā)生考試設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障,故障解決后,考生可重新進入考試繼續(xù)作答,之前的作答結(jié)果會實時保存;由于考試設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致考試時間的損失、或無法完成考試的,將不會獲得補時或補考的機會。

      (2)正式考試過程中設(shè)有登錄次數(shù)限制(5次),若登錄超過5次,考生將無法再進入考試。為確?荚図樌M行,請考生于開考前務(wù)必關(guān)閉無關(guān)網(wǎng)站、退出相關(guān)微信、QQ等軟件賬號,并將相關(guān)軟件設(shè)置禁止app消息彈窗。

      (3)在正式開始考試前,請考生將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài),電腦端和移動端攝像頭全程開啟?荚囘^程中由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致考試無法正常進行的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

      (4)為保障考試能夠順利進行,請考生在考試過程中禁止自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時,必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠程工具。不按此操作導(dǎo)致筆試過程中出現(xiàn)故障而影響考試,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

      (5)考生所在的筆試環(huán)境應(yīng)為光線充足、封閉、無其他人、無外界干擾的安靜場所,考生端坐在距離攝像頭50cm(誤差不超過±5cm),著白色或淺色無領(lǐng)上衣,筆試時將五官清楚顯露,不得佩戴首飾(如發(fā)卡、耳環(huán)、項鏈等),頭發(fā)不要遮擋眉毛,鬢角頭發(fā)需掖至耳后,不允許化濃妝。筆試背景需保持整潔,考生需要保證雙手及肩部以上全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。筆試桌面必須保持整潔,不得放置任何書籍、參考資料等紙質(zhì)文件。

      (6)禁止佩戴入耳式耳機、耳麥的行為。

      請各位考生認真閱讀《考生須知》(附件2),在下載“易考eztest”在線考試系統(tǒng)考生端時,請仔細閱讀每個操作文件?忌粎⒓庸P試視為放棄應(yīng)聘資格,不再提供補考機會;考生要嚴格遵守考場紀律,違反紀律者,考試成績無效。

      5.筆試成績公布后,按照從高分到低分的原則,按招聘崗位及人數(shù)1:3(達不到開考比例要求的崗位,可按規(guī)定調(diào)整為1:2及以下比例或取消該崗位的招聘計劃)比例,確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試。

      6.筆試成績、排名及入闈面試人員名單將在自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站公布。

      (四)資格審查

      資格審查由自治區(qū)自然資源廳按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格不符的考生報名參加考試,一切后果由考生自行承擔(dān)。在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件的情況,取消其報考或聘用資格。

      入闈面試人員需進行資格審查。資格審查合格者,進入面試。資格審查不合格者,取消面試資格,并按筆試成績從高到低依次等額遞補人員。資格審查結(jié)果將在自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站進行公布。

      (五)面試

      1.面試具體時間及注意事項詳見自治區(qū)自然資源廳網(wǎng)站。

      2.面試滿分100分,占總成績的60%。面試成績當場宣布,應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線,方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

      3.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,綜合考核考生的計劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力等。

      4.截至面試前一日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員;面試當日,入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。