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　　(五)政審

　　政審主要了解選聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并就選聘人員報名提供的相關情況進行核實。對違反國家有關規(guī)定、政策的，以及在招聘考試中出現(xiàn)作弊、提供虛假資格證明、畢業(yè)證等不符合規(guī)定的違紀行為人員一律不予聘用。

　　(六)體檢

　　體檢入圍人員按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定，體檢不合格者不得聘用�？忌�統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由考生自理。復檢只能進行一次，體檢不合格者不予聘用，崗位出現(xiàn)空缺，按總成績高低依次遞補。

　　(七)公示

　　體檢結(jié)束后，及時將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局(公示期不少于5個工作日)。

　　(八)聘用

　　1、擬聘用人員公示期滿后，無異議辦理聘用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后由公開招聘領導小組決定是否聘用。

　　2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一進行崗前培訓后分配具體崗位，不服從分配者或自接到用人單位通知之日起3個工作日內(nèi)逾期不報到者，取消聘用資格。缺額人員在總成績合格的基礎上，分數(shù)從高至低依次遞補。

　　3、用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，實行一年一聘，

　　試用期3個月，試用期內(nèi)依照相關法律法規(guī)管理。聘用人員由用人單位進行年度考核，連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”者予以解聘。

　　(九)補錄

　　因政審、體檢不合格出現(xiàn)的空崗，按照自愿服從調(diào)劑的原則，在總成績合格的基礎上，根據(jù)總成績從高至低依次補錄。

　　五、監(jiān)督及其他要求

　　1、為保證招聘工作的公平、公正，本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。

　　2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試的，實行公務回避。

　　3、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重者，移交相關部門處理。對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　4、報考人員在報考過程中，應及時登錄縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

　　六、其他事項

　　因特殊情況發(fā)生變化的，以縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。

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　　1、和布克賽爾縣公開招聘工作人員報名表.xls

　　2、和布克賽爾縣公開招聘工作人員崗位表.xls

　　和布克賽爾縣公開招聘工作人員領導小組

　　(縣人力資源和社會保障局代章)

　　2021年5月27日