(注意:以上材料必須完整提供,招考單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù),未完整提供,導(dǎo)致未通過資格審查的,其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。)
(二)資格審查
由招聘單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考核
1.以現(xiàn)場面試形式進(jìn)行,綜合考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、邏輯思維能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問題的能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ龋彶閼?yīng)聘者在單位或?qū)W校工作學(xué)習(xí)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和業(yè)績成果或?qū)W習(xí)成績,重點(diǎn)考核專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績,并進(jìn)行綜合評(píng)分。
2.為確?己苏衅溉瞬刨|(zhì)量,考核合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。如該崗位考核人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線時(shí),取消該崗位招聘。考察人選為考核成績綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少,未形成競爭的,須在合格分?jǐn)?shù)線上,同時(shí)具有考核組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列入考察人選。若出現(xiàn)其他情況,按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(四)體檢
根據(jù)考核成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢由聘用單位統(tǒng)一安排,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)本人申請(qǐng),可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺,從本崗位符合條件考生中按成績由高到低等額遞補(bǔ)。
(五)考察
根據(jù)考核成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。主要通過查閱檔案、外調(diào)等方式,對(duì)考察人選思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、實(shí)際工作能力等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,在招聘單位門戶網(wǎng)站公示,公示期為7天。公示期間存在爭議,由招聘單位紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查處理,并及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。
(七)聘用
公示期滿,對(duì)公示無異議的人選,按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間可延期到2021年11月31日,否則,取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,包括面試、考察、相關(guān)人員名單(考核人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單)等相關(guān)招聘公告,將在海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.hnhky.cn/)上發(fā)布,其它網(wǎng)站不再發(fā)布。
(二)招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南熱帶海洋學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院具體組織實(shí)施,并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。
(三)招聘過程中,面試、考察、體檢和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié),將結(jié)合國家及海南省新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注本次招聘相關(guān)信息。
(四)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,參加考核工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不得泄露考核相關(guān)情況;要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí),對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其考核資格,已經(jīng)聘用的,立即解除聘用合同,予以清退。
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