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　　考核成績、綜合成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢

　　(1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績、綜合成績從高至低的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(2)體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　(3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(4)遞補。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補。

　　(七)考察

　　根據(jù)考核、考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進行調(diào)查了解。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位，達到面試合格分?jǐn)?shù)線及體檢合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績、考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(八)公示和聘用

　　擬引進人才名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。公示期間存在爭議的，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議，由縣人力資源和社會保障局、用人單位(主管部門)辦理聘用手續(xù)，并報縣委組織部(縣委人才辦)備案。引進人才應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　五、待遇和管理

　　(一)工資待遇。

　　納入事業(yè)編制人員管理的崗位按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不納入事業(yè)編制人員管理的崗位，按同級事業(yè)編制工資的1.5倍發(fā)放。

　　(二)其他福利待遇。

　　1.享受安家費補貼。引進人才可享受安家補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

　�、俨┦垦芯可鷮W(xué)歷(或高級職稱)人才給予個人一次性8萬元的安家補貼;

　�、谌�日制碩士研究生及以上學(xué)歷(或中級以上職稱)人才給予個人一次性6萬元的安家補貼;

　　③985、211高校全日制本科學(xué)歷人才給予個人一次性4萬元的安家補貼;

　　④其他全日制本科學(xué)歷人才給予個人一次性2萬元的安家補貼。

　　2.享受住房保障政策。

　　(1)享受住房政策。經(jīng)認(rèn)定的高層次和急需緊缺人才，可享受我縣人才住房政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　①博士研究生學(xué)歷(或高級職稱)的高層次人才可享受一套不低于115平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿5年后，第6年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第10年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán);

　�、谌�日制碩士研究生及以上學(xué)歷(或中級以上職稱)的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿8年后，第9年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第18年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán);

　�、�985、211高校全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿10年后，第11年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第20年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán);

　�、芷渌�全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才可享受一套不低于110平方米免租金的人才住房，在保亭縣內(nèi)連續(xù)工作滿12年后，第13年開始每年贈與10%的房屋產(chǎn)權(quán)，直至第22年即可無償取得全部產(chǎn)權(quán)。

　　(2)享受過渡性住房。引進人才在未享受人才住房政策前，優(yōu)先安排公共租賃住房。