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　　(7)崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。(說明:所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還)。

　　(8)提供本人防疫承諾書。面試考核當(dāng)日，參加面試考核人選須簽署并提供《參加昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才(醫(yī)療衛(wèi)生類)招聘工作人員及涉考人員防疫承諾書》(詳見附件4)

　　(三)面試考核

　　1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

　　2.開考比例。面試考核不設(shè)開考比例。報(bào)考人數(shù)較少的，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后開考。

　　3.考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試考核小組主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考核采取量化計(jì)分，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位中招聘人數(shù)末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試成績(jī)發(fā)布。面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并及時(shí)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，公示期3天。

　　(四)體檢

　　1.確定體檢人選。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試考核成績(jī)從高分至低分的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。應(yīng)聘人員體檢由招聘工作小組統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等綜合醫(yī)院或三級(jí)綜合醫(yī)院，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并表決通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　根據(jù)面試考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料。昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)面試考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)予以公示。

　　(六)公示

　　昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式提出擬聘用工作人員名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議并在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(七)聘用

　　公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘用人員報(bào)縣2021年“招碩引博”工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。