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　　4、確定筆試合格最低控制分數(shù)線。根據(jù)考生筆試成績總體情況，由富蘊縣公開選聘工作領導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，與筆試成績一并公布。筆試成績不合格的考生不能進入面試。

　　5、筆試成績公布：筆試后3個工作日考生可通過富蘊縣人民政府網(wǎng)(http://www.xjfy.gov.cn/)查詢筆試成績、面試入圍人員名單、面試時間安排。

　　(三)體能測試(僅礦山救護中隊崗位)

　　1、體能測試時間：具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

　　2、體能測試(分值100分)，體能測試成績占總成績40%，測試內容：引體向上、爬繩、舉重、3000米長跑。

　　(1)引體向上(8個)，要求下顎過杠，不過杠不計數(shù)，落地重新計算;

　　(2)爬繩(3.5米)，要求腳不能夾繩;

　　(3)舉重(連續(xù)10次、杠鈴35公斤)，要求舉過頭頂，雙臂伸直;

　　(4)3000米長跑，要求15分鐘內完成。

　　以上四項體能測試各分項成績相加之和為個人體能測試總成績。體能測試具體評分細則在考試當天告知考生。

　　(四)面試

　　1、面試入圍人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同者占入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　　2、面試時間地點。面試時間地點另行通知。

　　3、面試采取結構化面試形式，采用國家通用語言面試，不加分。

　　4、面試需攜帶面試通知單、身份證原件及準考證。

　　5、面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(礦山救護中隊總成績計算方法：總成績=體能成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%)

　　總成績于面試結束后三個工作日內，在富蘊縣政府網(wǎng)予以公布。

　　(六)政治審查

　　面試入圍人員需持《富蘊縣面向社會公開招聘編制外工作人員政審表》(下載地址：富蘊縣政府網(wǎng)站http://www.xjfy.gov.cn/)，在富蘊縣人力資源和社會保障局一樓服務大廳進行政治審查。

　　(七)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，經(jīng)招考領導小組同意，可以復核一次并作為最終體檢結果)。

　　因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。

　　體檢費用由報考人員自行承擔。

　　(八)公示

　　筆試、面試、體檢后確定的擬錄用人員，通過富蘊縣政府網(wǎng)站(http://www.xjfy.gov.cn/)進行為期7天公示。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由富蘊縣公開招聘工作領導小組調查核實，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘用資格。

　　擬聘用人員需在公示期結束后5日內，將個人檔案報富蘊縣人力資源和社會保障局審核，審核不合格的，取消聘用資格。

　　(九)調劑

　　調劑工作由富蘊縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調劑補錄。調劑在完全符合調劑崗位條件的面試合格人員中按總成績由高分到低分依次調劑，并對調劑人員進行體檢、公示和聘用。

　　三、招聘人員管理

　　1、經(jīng)公示無異議培訓考核合格的聘用人員，用人單位與其簽訂勞動合同。勞動合同每年一簽，試用期三個月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀及弄虛作假行為的，解除合同。每年度進行一次年度考核，考核結果報縣人社局備案，考核合格者續(xù)簽協(xié)議。合同期滿未續(xù)聘的自行解除勞動合同。

　　2、被聘用人員自接到用人單位通知之日起3日內到用人單位報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消聘用資格。

　　四、監(jiān)督及其他要求