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　�。ㄒ唬┕P試安排

　　筆試時(shí)間：2021年5月22日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用答題卡答題。

　　筆試對(duì)下列人員給予加分政策：

　　1.烈士配偶及其子女加5分；

　　2.使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分；

　　3.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員加5分；

　　4.符合上述第一條至第三條人員，不累計(jì)加分。

　　5.符合上述第一、三條加分條件的報(bào)考人員，于5月14日上午10:00至13:00，下午16:00至18:00，持下載打印的《報(bào)名審核表》、相應(yīng)證書及證明原件和復(fù)印件到市人力資源和社會(huì)保障局（油建南路170號(hào)）一樓大廳進(jìn)行審核，逾期未到視為放棄。其中：

　�。�1）烈士配偶須提供烈士證書、結(jié)婚證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。烈士子女須提供烈士證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件。

　�。�2）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書原件及復(fù)印件；大學(xué)生“村官”須提供地州市以上組織部門出具的證明；“三支一扶”人員須提供地州市以上人力資源社會(huì)保障部門出具的證明或服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件。

　　筆試成績(jī)公布：2021年5月24日，在市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

　　（二）資格審查

　　面試入闈人員的確定：在筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員。招聘1至3人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘4至10人的崗位，按照1:2的比例確定；10人以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　面試入闈人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門出具的同意報(bào)考證明。審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)40元并領(lǐng)取《面試通知單》。

　　資格審查工作貫穿本次招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生所提供的材料有弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　�。ㄈ�）面試安排

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、政審考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況，對(duì)考察不合格者，不予聘用。

　　八、公示

　　對(duì)考察合格人員在市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示有異議的，由市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用的，取消擬聘人員聘用資格。