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　　一、基本條件

　　1.忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，有理想信念，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有道德情操，有仁愛之心;

　　2.具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力;

　　3.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

　　4.身心健康。

　　二、招聘崗位

　　詳見附件1《新疆醫(yī)科大學(xué)2021年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　1.第一層次至第五層次人才。獲得高級(jí)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較好學(xué)術(shù)影響力較高科學(xué)素養(yǎng)，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展科學(xué)研究和專業(yè)建設(shè)的能力。

　　2.第六層次至第七層次人才，博士研究生。

　　四、薪資待遇及職業(yè)發(fā)展

　　被我校錄用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》。全職特聘制引進(jìn)的第一層次人才一事一議;全職特聘制引進(jìn)的其他層次人才每年基礎(chǔ)津貼100萬～40萬元，科研配套經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類300萬～100萬元、社會(huì)科學(xué)類80萬～30萬元;入編制引進(jìn)的高層次人才安家費(fèi)每年60萬～40萬元(稅后)，科研配套經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類50萬～20萬元、社會(huì)科學(xué)類20萬～10萬元。符合條件的高層次人才，積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃。

　　其他待遇及具體引進(jìn)條件詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)基本條件及待遇》(附件3)

　　五、加入我們

　　1.登錄新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjmu.edu.cn/)。

　　2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆醫(yī)科大學(xué)2021年高層次人才引進(jìn)公告”。

　　3.仔細(xì)閱讀，并下載附件2：《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》，填寫《申報(bào)書》并將相關(guān)支撐材料電子版打壓縮包后以“高層次人才-報(bào)考學(xué)院-崗位編碼-應(yīng)聘者姓名”重命名發(fā)送至指定電子郵箱xjmursc@163.com。

　　六、考核程序

　　(一)面試及試講

　　面試及試講成績(jī)滿分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

　　(二)試工(含試工考核)

　　試工(含試工考核)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。

　　高層次人才在所報(bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日，屆時(shí)攜本人身份證及紙質(zhì)版報(bào)名材料到報(bào)考學(xué)院報(bào)到，試工時(shí)間將電話另行通知。未按規(guī)定要求參加相應(yīng)考核環(huán)節(jié)的考生均視為自動(dòng)放棄。

　　(三)學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定

　　學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)照《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法》中相應(yīng)層次認(rèn)定的依據(jù)。

　　(四)心理測(cè)試

　　心理測(cè)試主要考核高層次人才性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)高層次人才綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=網(wǎng)絡(luò)面試、網(wǎng)絡(luò)試講×70%+試工(含試工考核)×30%

　　(六)體檢

　　新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)人員的體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。新疆醫(yī)科大學(xué)將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

　　新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　(七)考察

　　1.學(xué)校將對(duì)擬聘的高層次人才進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。