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　　(3)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　(4)考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

　　(5)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

　　(三)招聘考試

　　1.本次考試由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20的，需要進(jìn)行初試篩選(筆試)，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試(筆試)成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。初試(筆試)成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在資格審查完成后于2021年3月20日8:30至17:00期間，攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的原件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件3)到長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局5樓事業(yè)單位人事管理科提交審驗(yàn)材料,逾期未提交的或超過(guò)截止時(shí)間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門(mén)為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣征兵辦、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　2.面試。招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:20的，考生直接進(jìn)入面試，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、情境模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　4.總成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　5.考試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

　　(四)體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？忌�考試總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤�的，有符合�?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用。

　　體檢工作由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際情況確定。

　　考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。