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　�。�4）為保障筆試能夠順利進行，請考生在筆試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠程工具。不按此操作導致筆試過程中出現(xiàn)故障而影響考試的，由考生自行承擔責任。

　�。�5）請考生認真閱讀附件《在線筆試行為規(guī)范》，并下載相應軟件，嚴格遵守考場紀律，違反紀律者，考試成績無效。技術(shù)支持電話：400-0328-530

　�。ㄈ�）資格復審

　　根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考者的資格條件再次進行復審，凡在報名前提供相關(guān)規(guī)定證件材料不完整、不規(guī)范的，需再次完善，將相關(guān)補充材料以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名的壓縮包發(fā)送到指定郵箱（btdssrsj@163.com）。

　　如與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復審時，國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位或所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明；教育系統(tǒng)工作人員還須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。

　　資格復審時間另行通知。

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　　1.面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位人員中按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的，按參加考試成績合格的實際人數(shù)進入。最后一名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為崗位面試人選。

　　免筆試的崗位參加面試人數(shù)以實際通過資格審查的人數(shù)確定，但需達到最低面試開考比例為1:3（崗位招聘計劃數(shù)：資格審查通過人數(shù)）。

　　報考綜合管理類、醫(yī)療衛(wèi)生類、表演藝術(shù)類招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，其中表演藝術(shù)類招聘崗位面試時增加技能測試；報考教育教學類招聘崗位的面試采取說課或試講的方式進行。

　　面試使用漢語答題，面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試方式及面試時間另行通知。

　　（五）總成績

　　1.考試總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。

　　2.總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績排序。筆試總成績相同的，依次按照職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力成績由高到低的順序確定排名。

　　（六）體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施。體檢開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　�。ㄆ撸┻f補

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

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　　體檢合格的報考人員進入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進行，并約定到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

　�。ň牛┕�示

　　第十師北屯市人力資源和社會保障局按照崗位擬招聘計劃數(shù)，根據(jù)報考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第十師北屯市政府網(wǎng)站進行為期7天的公示。