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　　資格復審時間、方式另行發(fā)布公告。

　　(四)職位調(diào)劑

　　調(diào)劑職位：無人報考或因報考者未達到筆試合格分數(shù)線，出現(xiàn)空缺的職位。

　　調(diào)劑范圍：達到筆試成績最低合格分數(shù)線但未進入面試的報考者可以參加調(diào)劑。已進入面試的報考者不得再進行調(diào)劑，違規(guī)的報考者將取消本次面試資格。

　　調(diào)劑時間、方式另行發(fā)布公告。

　　(五)面試

　　面試以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。面試采取結構化方式進行。面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

　　面試組織：兵團機關招錄職位的面試由兵團公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。各師市、團場機關(含“大學生培養(yǎng)鍛煉”崗)招錄職位的面試由本師市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。監(jiān)獄系統(tǒng)職位的面試由所在地師市公務員主管部門會同招錄部門組織實施。

　　(六)總成績

　　無專業(yè)科目考試職位的總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　有專業(yè)科目考試職位的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照行政職業(yè)能力測驗、申論成績由高到低的順序確定排名。

　　(七)體能測評

　　報考人民警察職位進入面試的人員全部進入體能測評。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行，成績當場公布。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)體檢

　　按照總成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，并開展吸毒人員的排查檢查。

　　報考人民警察職位的人員，體檢標準按照上述標準和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》進行。

　　參加體檢的報考者按規(guī)定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規(guī)定處理。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢費用報考者自理。體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的，經(jīng)兵團公務員主管部門批準，可在指定的綜合性醫(yī)療機構復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》項目均不進行復檢。

　　(九)遞補

　　在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考者因不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)職位計劃缺額時，按該職位報考者考試成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。進入考察環(huán)節(jié)后，不再進行遞補。

　　(十)考察

　　體檢合格的報考者進入考察。考察突出政治標準，要以貫徹落實新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，特別是在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，考察情況作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡單以考試成績?nèi)∪��？疾烊诉x達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。