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　　用人單位按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立雙人審查、集體研究制度，及時(shí)妥善處理資格審核過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題，嚴(yán)格實(shí)行審查結(jié)果責(zé)任追究制，各縣教育局、州屬各學(xué)校將審查結(jié)果報(bào)州教育局備案。報(bào)名期間，用人單位咨詢電話要確保由專人接聽(tīng)，耐心細(xì)致地做好考生咨詢。對(duì)未通過(guò)資格審查的，要及時(shí)回復(fù)并注明不符合條件的具體理由。

　　網(wǎng)上資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提交至電子郵箱的應(yīng)聘資料進(jìn)行審核，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格初審后由用人單位通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)。

　　考核測(cè)評(píng)筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由用人單位通知相關(guān)應(yīng)聘人員于指定時(shí)間將個(gè)人資料原件提交至州教育局。審查考生的身份證、戶籍、畢業(yè)證件、教師資格證書(shū)以及公告中要求的其他證件的真實(shí)性。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測(cè)評(píng)的資格。

　　五、考核測(cè)評(píng)

　　(一)筆試

　　1.筆試科目、權(quán)重、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)筆試科目和權(quán)重：筆試科目為《學(xué)科素養(yǎng)》《教師綜合素質(zhì)》，其中《學(xué)科素養(yǎng)》占筆試總成績(jī)70%，《教師綜合素質(zhì)》占筆試總成績(jī)30%。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。筆試單科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，取消本次考試錄用資格。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2021年3月20日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取試講的方式進(jìn)行，備課時(shí)間不超過(guò)90分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)40分鐘。面試總分100分，其中備課占20分，試講占80分。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：2021年3月27日。具體地點(diǎn)另行通知。

　　六、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由主管部門、用人單位和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)，服務(wù)期限不低于5年。

　　七、體檢、考察

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位參加體檢、接受考察(政審)。

　　如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;在簽定協(xié)議前已與其他單位簽約的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;核查檔案有違法或嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;有失信行為計(jì)入檔案的;公示結(jié)果影響聘用的。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察(政審)工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。

　　八、公示

　　經(jīng)體檢考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人選，在海南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的，取消聘用資格。

　　公示意見(jiàn)受理電話：0974-8510523(海南州教育局教育科)

　　九、聘用

　　經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

　　按規(guī)定報(bào)州人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　十、優(yōu)惠政策

　　應(yīng)聘人員按照《青海省校園引才辦法(試行)》(青組字〔2019〕334號(hào))規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　十一、相關(guān)要求

　　(一)符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2021年8月31日前不能畢業(yè)人員，不得報(bào)名。