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　　為保障面試能夠順利進(jìn)行，請考生在面試過程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面試過程中出現(xiàn)故障而影響面試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　考生在面試過程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等面試違紀(jì)行為；禁止使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊。

　　考生禁止通過在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式的進(jìn)行面試作弊。

　　面試過程中考生知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面試中斷，考生請保持電話暢通，等待面試助理與考生取得聯(lián)系，由面試助理核查考生情況，并記錄在案，本場面試結(jié)束后交由主考單位統(tǒng)一處理。面試過程中考生知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面試中斷的，須等待面試助理取得電話聯(lián)系后，由面試助理指導(dǎo)考生連接手機(jī)4G熱點(diǎn)恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)重新調(diào)試完畢后繼續(xù)答題。

　　考生須提前60分鐘登錄系統(tǒng)，請將手機(jī)調(diào)至震動狀態(tài)，不要關(guān)機(jī)或開啟飛行模式，全程保持電話暢通。面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問題，請考生在面試界面內(nèi)說明自己的問題，技術(shù)人員會主動與考生聯(lián)系，考生只允許與工作人員進(jìn)行溝通。

　　候考過程中，面試助理會隨機(jī)對考生的行為進(jìn)行檢查，因此考生本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時考生所處面試環(huán)境不得有其他人員在場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由主管單位進(jìn)行處理。

　　面試過程中，考生不得中途離開座位，不得瀏覽網(wǎng)頁、線上查詢，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由主考單位處理。

　　考生若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

　　面試時不得使用耳機(jī)設(shè)備。

　　面試過程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的個人信息（姓名、手機(jī)號、身份證等信息），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生面試資格。

　　正式面試當(dāng)天，考生進(jìn)入面試間后如面試正常進(jìn)行不得接聽任何人電話�？忌�可在面試完成進(jìn)入休息室后向面試助理說明情況，在面試助理的監(jiān)督下進(jìn)行回電，回電過程須全程保持通話過程外放，讓面試助理聽到溝通全過程及內(nèi)容。

　　如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面試異常，由考生自行承擔(dān)責(zé)任，屬于違紀(jì)行為的，由主考單位進(jìn)行處理。

　　請各位考生認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，考生要嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績無效。

　　4.面試未盡事宜、時間安排及注意事項(xiàng)請考生關(guān)注官網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的面試補(bǔ)充公告

　�。�六）總成績計算

　　總成績實(shí)行百分制。

　　總成績=綜合考試成績×40%+面試成績×60%

　　（七）體檢

　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

　　報考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用自理。

　�。ò耍┱�審

　　政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位（畢業(yè)院校）及檔案資料考察政審為主，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煺�審不合格的不予聘用，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　�。ň牛┕�示

　　擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

　�。ㄊ�）辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1年（試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系），聘用雇員在甘泉堡經(jīng)開區(qū)初次簽訂勞動合同期限一般不少于3年；續(xù)訂勞動合同期限一般不少于6年。自聘用通知下發(fā)15日內(nèi)不報到者，取消聘用資格。