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    2021年新疆吉木乃縣補招編制外農(nóng)村管理人才公告
    2021-01-28 16:48:19   地區(qū):新疆   瀏覽:0

      報考人員信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。因報考信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成錯過聘用的,責任由考生本人承擔?h委組織部組織二室根據(jù)職位條件和報名材料,針對報考者學歷、工作經(jīng)歷與崗位匹配度進行資格初審,最終審定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

      (四)筆試

      1.筆試內(nèi)容

      筆試內(nèi)容由吉木乃縣面向社會公開補招編制外農(nóng)村管理人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一命題,考試內(nèi)容為《綜合知識》(涵蓋《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》等方面的內(nèi)容)?荚嚂r間為120分鐘,滿分100分。

      2.筆試語種:考生全部使用國家通用語言答卷。

      3.準考證發(fā)放時間和地點:

      2021年2月4日下午16:00,吉木乃縣人社局一樓公共就業(yè)服務中心。

      4.筆試時間及地點:

      筆試時間擬定于2021年2月5日下午16:30-18:30,筆試地點詳見準考證。

      5.在筆試合格最低控制分數(shù)線上,由高分到低分按照崗位需求人數(shù)1:2進入面試,未達到最低分數(shù)線不予進入面試。

      6.筆試成績及進入面試人員公布:于2021年2月6日在吉木乃縣政府網(wǎng)(http://jmn.gov.cn)公布。

      (五)面試

      1.面試通知單領(lǐng)取時間及地點:

      2021年2月7日下午16:00,縣人社局一樓公共就業(yè)服務中心。

      2.面試內(nèi)容:面試主要考察招聘人員的綜合素質(zhì)、國家通用語言能力、實際工作能力。

      3.面試時間擬定于2021年2月8日下午;面試地點詳見準考證。(具體時間地點以面試通知單為準)

      4.面試成績在吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://jmn.gov.cn/)公布。

      (六)總成績計算

      總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

      總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi),在吉木乃縣政府網(wǎng)予以公布。

      (七)體檢

      體檢對象根據(jù)總成績按照1:1比例從高到低的順序確定,體檢由人社局組織,由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后,對體檢結(jié)果有異議的招聘人員,在接到體檢結(jié)果通知后七日內(nèi)可提出申請。復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的,可順延遞補。體檢費用由招聘人員自行承擔。

      (八)考察

      由組織部會同人社局進行考察?疾靸(nèi)容主要包括招聘人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。同時進一步核實招聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位,按照總成績由高分到低分依次遞補。

      (九)公示和錄用審批

      經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員,確定為錄用對象,并在吉木乃縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間,有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題的,取消錄用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響錄用的,經(jīng)研究后方可辦理聘用審批手續(xù)。

      擬招聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的,在正式聘用前,需與原單位解除合同關(guān)系。

      經(jīng)審批同意招聘的人員,需在規(guī)定時限內(nèi)完成報到,簽訂錄用協(xié)議。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的,取消聘用資格。

      五、工資待遇與管理

      1.到村工作編制外農(nóng)村管理人才服務期內(nèi)工資標準,按照本科5777元/月(含個人社會保險繳納五險一金部分),大專5692元/月(含個人社會保險繳納五險一金部分),由縣財政按月足額撥付工資。

      2.農(nóng)村管理人才管理及考核比照村干部有關(guān)規(guī)定進行,由縣委組織部負責,日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。

      3.農(nóng)村管理人才實行一年一聘,簽訂勞動合同,試用期三個月,最少服務期為一年。根據(jù)自身條件和工作需要安排具體工作崗位(村黨支部書記、副書記,村委會副主任等),同時,根據(jù)全縣工作要求,服從組織部安排,在全縣范圍內(nèi)調(diào)劑。服務期滿后,年度考核稱職及以上的自動續(xù)聘。