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　�、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式。

　�、诿嬖噧�(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　�、勖嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

　�、茏⒁馐马�(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

　�、莩煽�(jī)公布：面試成績(jī)通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(3)報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(四)體檢和考察。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察的人選。

　　1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格者，按照同一崗位且面試成績(jī)合格中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者進(jìn)入審查階段。體檢結(jié)果，通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　2.考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。成立考察工作小組，每組由3名以上工作人員組成�？疾煨〗M對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并前往報(bào)考人員所在單位廣泛聽取意見�？疾鞂�(duì)象須向考察小組提供本人身份證原件、畢業(yè)證原件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷證書查詢結(jié)果，準(zhǔn)考證、報(bào)名表及招聘崗位要求的相關(guān)材料;戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上計(jì)生部門出具的計(jì)生證明;考察不合格的，取消其資格。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(五)人員聘用和分配。

　　1、擬聘用人選通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期無異議，由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)提請(qǐng)縣人民政府審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期如有異議，經(jīng)復(fù)核不合格者，將取消其聘用資格。試用期為1年，試用期滿且考核合格，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

　　2、擬招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員分配根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需求情況，統(tǒng)籌分配安排到各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，放棄者按照技能操作成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)待遇

　　1、本次招聘的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員，工資福利按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照?qǐng)?zhí)行享受海南省《關(guān)于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》(瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào))等相關(guān)政策待遇執(zhí)行。

　　2、按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定管理，在我縣的最低服務(wù)年限需滿5年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、其他

　　本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　監(jiān)督電話：0898-83663005

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738760、66755313