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　　①本人近期正面彩色免冠證件照片;

　�、谟行�期內(nèi)二代身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

　�、郛厴I(yè)證;

　�、軓闹袊�高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)(學(xué)歷證書電子注冊備案表，不是學(xué)籍報告，有二維碼標(biāo)識，中專學(xué)歷無需上傳此項材料);

　�、荨侗Ｍだ枳迕缱遄灾慰h2021年面向社會公開招聘(考核)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》(下載附件2，本人親筆簽名);

　�、拊诰幦藛T應(yīng)征得原所在單位及所屬組織(人事)部門同意，并開具同意報考證明;

　�、叻�務(wù)于保亭縣且服務(wù)期滿(須服務(wù)滿2年)經(jīng)考核合格的“大學(xué)生村官“、高校“三支一扶”計劃畢業(yè)生和“志愿服務(wù)中西部計劃大學(xué)生”報考職位的報名時需上傳服務(wù)期滿考核合格證書或相關(guān)證明材料，招聘職位要求所需要的其他證書。

　　⑧其他崗位相關(guān)要求材料。

　　    4.資格審查結(jié)果。

　　報考人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報考申請。資格審查貫穿招聘工作全過程，通過資格審查的，不能再報考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報其他職位。報考人員通過資格審查的，請全程關(guān)注保亭縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)考試公告。本次招聘考試實行誠信報名制度，報考人員要仔細(xì)閱讀招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)招聘方式。

　　1、各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘采取技能操作、組織考察方式進(jìn)行考核。

　　(1)考核內(nèi)容：考核側(cè)重考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從醫(yī)綜合素養(yǎng)及個人綜合素質(zhì)等內(nèi)容,考核按滿分100分計算成績�？己瞬捎昧炕�計分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不給予錄用�？己私Y(jié)束后，根據(jù)合格分?jǐn)?shù)線、考核成績從高到低按1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　(2)成立考核組。根據(jù)招聘崗位要求，委托省權(quán)威部門有關(guān)行業(yè)專家和教授等5人或7人組成考評組。

　　(3)技能操作考試方法。考核組參照結(jié)構(gòu)化面試計評分，由考生根據(jù)考題內(nèi)容，按正確方法操作要求，邊口述邊操作的方式，對考生的專業(yè)操作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。

　　(4)技能操作時間：具體時間以公告為準(zhǔn)。

　　(5)技能操作地點：以公告為準(zhǔn)。

　　(6)技能操作成績通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

　　報考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)成績相同時，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。根據(jù)考生技能操作成績由高到低及所報考崗位招聘人數(shù)確定體檢人員。

　　2、縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位、城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站崗位招聘考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按5：5計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。崗位報考比例達(dá)到1:2即可開考，未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，應(yīng)聘崗位被取消的考生，在公告后2天內(nèi)可重新改報其他符合規(guī)定的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

　　(1)筆試

　�、俟P試方式：采取閉卷的形式。

　�、诠P試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。

　�、酃P試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　�、艹煽児�布：筆試成績通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(2)面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的次序確定。以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生、筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在保亭縣人民政府網(wǎng)站公布。