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　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，經(jīng)班瑪縣委、縣人民政府研究同意，縣人力資源和社會保障局核準，2020年班瑪縣通過政府購買服務方式，面向全省招聘教學崗位11名編外教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘崗位和招聘范圍

　　根據(jù)班瑪縣中小學校部分學科教師緊缺實際，計劃面向全省招聘中小學編外教師共11名。其中：語文7名，道德與法治(思想政治)2名，英語2名。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家全日制高等院校師范類相關(guān)專業(yè)的應往屆大專及以上學歷畢業(yè)生(含大專)。

　　(二)招聘條件

　　1.熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟;

　　2.有較強的事業(yè)心，責任感和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，服從工作分配;

　　3.必須具有相應學科教師資格證書;普通話水平二級乙等以上。

　　4.報考人員年齡40周歲以下，即1980年1月1日以后出生。

　　三、招聘方式、程序

　　此次公開招聘采取考試聘用的方式，按照網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

　　(一)報名時間：2020年12月22日下午14時-2021年1月3日18時。

　　(二)報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點：西寧市城西區(qū)西關(guān)大街128號和頤至格酒店319房間

　　聯(lián)系人：南杰老師聯(lián)系電話：18797344443

　　王老師聯(lián)系電話：13997453102

　　(三)報名需提交材料清單：

　　1.戶口簿首頁及本人頁(原件及復印件1份);

　　2.本人有效身份證件(含臨時身份證原件及復印件1份);

　　3.大專及以上學歷畢業(yè)證書(原件及復印件1份);

　　4.中小學教師資格證(原件及復印件1份);

　　5.普通話證書(原件及復印件1份);

　　6.近期免冠照(小二寸藍底照2張)。

　　7.報名費200元。

　　(四)報名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與繳費人數(shù)達不到1:3比例的，視情決定是否取消或調(diào)整招聘崗位計劃，相關(guān)情況將在班瑪縣人民政府官網(wǎng)公布。若取消或調(diào)整招聘崗位的，允許考生進行報考崗位調(diào)劑，考生不同意調(diào)劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考核。

　　(五)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。

　　(六)筆試時間：2021年1月4日(地點另行通知)。

　　(七)面試時間：2021年1月10日(地點另行通知)。

　　四、工資等待遇

　　本次招聘教師工資待遇按照月工資5500元按每年12個月計發(fā)。按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險五個險種的社會保險費用根據(jù)規(guī)定分別由用人單位和個人按比例承擔，財政不予繳納個人住房公積金。不占教師序列編制(后期不予考慮納入正式編制)，達到職稱評定資格的允予評定職稱，但不予以聘用。

　　五、考試規(guī)則和流程

　　本次報考各學科的人員將進行筆試和面試，筆試權(quán)重值為70%，面試權(quán)重值為30%。筆試側(cè)重考察報考者在學科領域的基礎知識和基本技能;面試側(cè)重考察報考者的學科教學水平。

　　1.考前50分鐘抽簽確定面試順序;

　　2.進入面試考場前進行身份確認。發(fā)現(xiàn)替考當場取消面試資格;

　　3.考前35分鐘抽簽獲取面試教學課目和教科書，到指定場所做30分鐘教學準備(制定約20分鐘教學方案)，完成后進入考場接受面試。

　　六、體檢、公示及聘用

　　(一)體檢。根據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1的比例進行;由考生自行在任意三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢需要遞補的，按考試總成績由高到低的順序依次遞補。(二)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定聘用人員報班瑪縣教師招聘工作領導小組審定，并將審定通過的《擬聘用人員名單》進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并核查屬實的，不予聘用。因公示未通過或放棄空出的崗位，按考試總成績由高到低的順序依次遞補。(三)聘用。用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確崗位職責，適用班瑪縣定崗、定責、定量等考核管理辦法加強日常管理。(聘期為一年一聘)。