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　　1.筆試

　　考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+申論。

　　筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2021年1月下旬，筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分進(jìn)入初面，按1：5的比例確定初面人選。進(jìn)入初面的人選需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(1)資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

　　(3)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提交如下材料：

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C或護(hù)照、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件，取得國(guó)(境)外學(xué)歷的需提供教育部開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退還原件。

　　通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡報(bào)名材料信息不實(shí)的，將取消應(yīng)聘人員參加面試資格，因此產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分至低分順序依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)初面。原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分進(jìn)入面試，按1：5的比例確定面試人選，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)復(fù)面。根據(jù)初面成績(jī)由高分至低分進(jìn)入復(fù)面，按1:3的比例確定復(fù)面人選，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。

　　(3)面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式(中文、外文雙語種)進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(5)綜合成績(jī)合格者將在海南招商引才網(wǎng)(https://www.contacthainan.gov.cn)、海南國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局官網(wǎng)(http://www.investhainan.cn)、海南國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局微信公眾號(hào)“投資海南”上同時(shí)公布。

　　(四)體檢和考察。通知參加體檢的人員至指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;對(duì)參加考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人綜合能力等進(jìn)行考察，查閱考生檔案，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

　　(五)公示。在海招網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)、我局網(wǎng)站和公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如認(rèn)為公示對(duì)象有不適宜在擬聘用崗位工作的問題可以電話、信函等方式向我局反映和舉報(bào)。反映問題要實(shí)事求是，客觀公正，并提供聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。

　　(六)錄用。對(duì)錄用人員實(shí)行市場(chǎng)化的用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

　　如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開招聘。

　　(七)工資福利待遇。錄用人員薪酬待遇按照海南國(guó)際經(jīng)發(fā)局相關(guān)文件執(zhí)行。

　　(關(guān)注公眾號(hào)“投資海南”，回復(fù)“應(yīng)聘”，即可獲取招聘崗位具體信息、聯(lián)系方式和應(yīng)聘登記表。)

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　　2020年12月18日