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    2020年吉林省直事業(yè)單位招聘高級人才公告(2號)吉林財經(jīng)大學補充公告
    2020-12-01 16:59:19   地區(qū):吉林   瀏覽:0

      根據(jù)吉林省人力資源與社會保障廳《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告(2號)》有關精神,結(jié)合學校實際,經(jīng)上級主管部門審批,現(xiàn)將吉林財經(jīng)大學招聘博士教師補充公告相關事宜公布如下:

      一、招聘計劃

      《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告(2號)》全年有效。吉林財經(jīng)大學對本校未招滿的博士教師崗位進行招聘,現(xiàn)以補充公告的形式面向社會發(fā)布。吉林財經(jīng)大學此次補充公告擬公開招聘博士教師31人,具體招聘崗位及其資格條件詳見《附件1:2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才公告(2號)吉林財經(jīng)大學補充公告崗位及其資格條件一覽表》。

      二、報名資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

      3.具有良好的品行;

      4.具備適應崗位要求的身體條件;

      5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1979年4月1日至2002年4月1日期間出生)。符合崗位資格條件的2020年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

      6.法律及相關政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

      三、報名與資格審查

      (一)報名方式。

      報名由學校人事處受理,根據(jù)現(xiàn)階段新冠疫情防控情況,一般采取傳真報名或電子郵件報名等方式進行。

      (二)報名時間和地點。

      報名時間:2020年12月9日—12月11日,上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。傳真電話和報名電子郵箱詳見(附件1)。

      (三)報名要求。

      采取傳真或電子郵件報名人員,須填寫《2020年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高級人才報名表(2號公告吉林財經(jīng)大學補充公告)》(附件2,從網(wǎng)上下載填寫),并將本人畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片,在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應的傳真或電子郵箱。其中,在讀2020年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學回國人員報考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發(fā)送電子郵件時,考生需將報名表(附件2)及相關證件證明材料(不含身份證)原件照片存入一個文件夾,發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式,如:吉林財經(jīng)大學國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)教師張三),待面試(考核)前資格復查時送達相關證件原件。傳真報名、郵箱報名請考生選取一種,無需重復報名。

      請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關事宜。

      (四)資格審查。

      由學校成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。采取發(fā)送傳真或郵件方式報名的考生,資格審查結(jié)果由學校資格審查小組電話或回復郵件通知。

      四、招聘考試(考核)

      招聘考試(考核)方式和考試(考核)及格分數(shù)線等事宜待考生資格審核后統(tǒng)一通知,考試(考核)成績在學校人事處網(wǎng)站予以公布。

      五、體檢與考察

      各招聘崗位按照面試成績或考核結(jié)果等額確定體檢和考察人選。體檢由學校在符合資質(zhì)醫(yī)院組織實施,參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合學校實際用人需求情況確定。體檢合格的,由用人單位對其進行考察,并對其資格條件進行復查。

      六、公示

      經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在學校人事處網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,學校將公示結(jié)果上報上級主管部門。

      七、聘用

      公示期滿無異議的,按照有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù),簽訂聘用合同。

      八、注意事項

      凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。