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　　考試時(shí)間待定，有資格參加筆試、面試的人員名單及具體考試時(shí)間和地點(diǎn)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　考試簽到前，考生自備口罩，按要求主動(dòng)接受測(cè)量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫工作人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　1.筆試

　　考生從惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，并按要求準(zhǔn)確填寫核對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容及打印出來�？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(1)時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(2)形式和內(nèi)容

　　采用紙質(zhì)筆試方式，答題卡形式，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試成績(jī)公布

　　統(tǒng)分結(jié)束后，筆試成績(jī)只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　2.面試

　　(1)人員確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請(qǐng)發(fā)至:13307678917。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　　(3)形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

　　3.考試成績(jī)確定

　　以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

　　4.成績(jī)公示

　　統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布

　　5.為了保證招募工作有條不紊地進(jìn)行，招募全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由惠民人力資源負(fù)責(zé)組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。考察合格后進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無異議后，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。服務(wù)期滿兩年且考核合格，方可申請(qǐng)續(xù)簽1年。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

　　招募實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招募工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招募紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

　　五、其他事宜

　　被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。