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　�、诠P試方式：采取閉卷方式進行。

　　③筆試內(nèi)容：衛(wèi)生公共知識及專業(yè)基礎知識;

　　④筆試時間、地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。

　�、莨P試合格分數(shù)線劃定：筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績，劃定筆試合格分數(shù)線。

　�、蕹煽児�布：筆試成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

　�、咦⒁馐马棧簣罂既藛T憑準考證和本人有效身份證進入考場考試。

　　(2)面試

　�、倜嬖嚾诉x：通過資格復審的應聘人員。在筆試合格分數(shù)線上按比例確定面試對象，招聘崗位人數(shù)為9人(含9人)以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高到低確定面試對象;10人(含10人)以上的，根據(jù)筆試成績按1:2比例從高到低確定面試對象。若面試對象最后一名出現(xiàn)筆試成績相同，則一并進入面試，達不到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人員。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

　�、诿嬖嚪绞�、內(nèi)容、時間和地點：根據(jù)招聘崗位實際要求，由招聘工作領導小組確定后另行公告。 

　�、鄢煽児�布：面試時當場公布，面試結束后在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

　�、苊嬖嚭细穹謹�(shù)線劃定：面試合格分數(shù)線為60分。

　　(3)總成績計算方法。

　　考試總成績?yōu)榘俜种疲�按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算，計算至小數(shù)點后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，排名按筆試成績高低順序排列，考試總成績在定安縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定體檢入圍人選。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知之日起3天內(nèi)申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄，因自愿放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

　　(五)考察

　　考察人選根據(jù)考試、體檢結果等額確定。用人單位對考察人選進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

　　(六)聘用

　　根據(jù)體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘工作領導小組審定后，提請縣委常委會審批�？h委常委會審批后，在定安縣人民政府網(wǎng)上予以公示(公示時間為7天)，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用到縣級醫(yī)院的衛(wèi)生專業(yè)技術人員在本縣最低服務年限為四年(含試用期)，新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生專業(yè)技術人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為五年(含試用期)。

　　四、紀律要求

　　應聘人員、招聘單位和工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，對其違規(guī)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《人事考試工作人員紀律規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》等規(guī)定進行處理。

　　五、其他事項

　　(一)本次招聘錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術人員，具體錄用崗位由縣衛(wèi)健委進行分配，錄用人員須服從分配。

　　(二)報名時，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)人員須提供委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)單位及當?shù)亟M織人事部門的同意報考證明;其他市縣在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員須提供當?shù)亟M織人事部門的同意報考證明。

　　(四)招聘專業(yè)分類參照《普通高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(詳見附件2、3、4)。

　　(五)招聘工作的時間安排及相關事宜，以工作領導小組辦公室在定安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準。