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　　(四)體檢

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)確定排名。參加體檢的人員，在規(guī)定時間、地點，由塔城市公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財政聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用自行承擔(dān)。

　　對體檢結(jié)果有異議要求復(fù)檢的，經(jīng)核實，可在指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不予聘用。

　　(五)政治審查、遞補

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組，根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

　　政審不合格或放棄者，出現(xiàn)崗位空缺，按該崗位綜合成績排名由高到低依次遞補，并進行體檢、政審。

　　(六)公示

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘用人員將在塔城市政府網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　新聘用人員進行集中培訓(xùn)1個月，集訓(xùn)期間自行退出或考核不達標(biāo)者不計發(fā)工資。經(jīng)培訓(xùn)及考核鑒定合格者，由用人單位與其簽訂《勞動合同》，培訓(xùn)不合格者不予聘用。

　　(八)工資及其他福利待遇

　　1、塔城市面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財政聘用工作人員按照當(dāng)年新進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行。

　　2、用人單位提供住宿。

　　五、人員管理

　　按照《塔城市機關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法(試行)》，本次招聘的財政聘用工作人員與用人單位簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為3年，試用期6個月(包含在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用�！秳趧雍贤�》報市人力資源和社會保障局備案。

　　六、工作監(jiān)督

　　參與招聘工作的考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　政策咨詢電話：0901-6236802

　　監(jiān)督電話：0901-6239985

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　　2020年塔城市面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財政聘用人員崗位表

　　2020年塔城市面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財政聘用工作人員報名表

　　塔城市面向社會公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財政聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年11月25日