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　　8、現(xiàn)役軍人。

　　9、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

　　五、招聘工作安排

　　(一)發(fā)布招聘信息。

　　2020年11月25日-2020年12月6日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、石河子大學(xué)主頁(yè)(http://www.shzu.edu.cn)、石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.sdyfy.com.cn)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)上發(fā)布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

　　網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。

　　2020年11月25日-12月6日期間，報(bào)考人員招聘簡(jiǎn)章要求，如實(shí)填寫(xiě)《2021年石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件2)、《石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》(附件3)，其中醫(yī)師崗位可結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)和發(fā)展方向，填報(bào)1-3個(gè)意向?qū)�業(yè)科室(科室分類(lèi)可參考我院官網(wǎng)中的科室介紹)，其他崗位不需填報(bào)意向科室。報(bào)考人員請(qǐng)將《報(bào)名表》(附件2)、《石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》(附件3)、簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、住培合格證(或合格證明)、科研學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料以壓縮包形式發(fā)至指定郵箱(sdyfyrlzyb@163.com)，具體要求參照《材料要求》(附件4)，郵件主題命名為：姓名+報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)。報(bào)考人員可登陸郵箱查看初審結(jié)果,也可電話(huà)咨詢(xún)了解。

　　凡報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截至2021年12月30日，未能提供崗位所需學(xué)畢業(yè)證、學(xué)位證的或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　面試考核。

　　因疫情防控工作需要，招聘采取視頻面試等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式組織考核，面試按百分制計(jì)分，由醫(yī)院考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、個(gè)人及家庭情況、職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、工作技巧、綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及情景模擬等方面，主要考核應(yīng)聘者的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。考核結(jié)束后，考核成績(jī)按分值高低進(jìn)行排序，出現(xiàn)棄崗可考慮依次補(bǔ)錄，考核結(jié)果以電話(huà)或郵件方式告知。

　　心理測(cè)試、體檢、考察。

　　通過(guò)面試考核的人員須參加我院組織的心理測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體組織方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求，或在截止公示前未能提交相關(guān)材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)公示和聘用。

　　通過(guò)心理測(cè)試、體檢和考察的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)按照1:1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選名單經(jīng)醫(yī)院黨委常委會(huì)研究通過(guò)后在石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.sdyfy.com.cn)上公示七天，公示無(wú)異議后上報(bào)上級(jí)部門(mén)，批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

　　出現(xiàn)下列情形時(shí)，可按照考試總成績(jī)由高分到低分原則，從應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;3、擬聘人選明確放棄聘用的;4、其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我院對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(六)監(jiān)督

　　招聘工作自覺(jué)接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，院紀(jì)檢監(jiān)督小組對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　參加招聘工作的組織管理人員或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。