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　　(8)報(bào)考0302-專業(yè)技術(shù)崗位考生上傳2年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(加蓋公章);

　　(9)崗位所需的其他證書和材料。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

　　(2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報(bào)名時(shí)間截止后完成對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審，經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試。并于面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的或有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

　　資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局、�？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)按6:4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主，兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過海口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在�？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以�？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過�？谑修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)公布。

　　出現(xiàn)2名(含)以上考生考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在主管部門紀(jì)律檢查委員會(huì)人員的陪同下，另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。