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3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。招錄機(jī)關(guān)于2020年11月24日16:00前完成資格初審工作。報(bào)考者通過(guò)資格初審后，應(yīng)于2020年11月20日11:00至11月25日16:00登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

報(bào)考者應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按指定的時(shí)間和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

4.網(wǎng)上打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。報(bào)名繳費(fèi)成功后，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》，打印并簽署《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》(以上材料在面試前資格審查時(shí)提供)，并于2020年12月15日9:00至12月19日15:00登陸報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

5.錄用計(jì)劃核減及職位改報(bào)。最終報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計(jì)劃。人才緊缺職位和重點(diǎn)扶持區(qū)域的職位，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例到2:1。

核減和取消錄用計(jì)劃的情況，在燈塔—泉城黨建網(wǎng)“錄用公務(wù)員專欄”上公布。取消錄用計(jì)劃職位的報(bào)考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報(bào)我市各級(jí)機(jī)關(guān)其他符合條件的職位。

報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級(jí)原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。市級(jí)機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類試卷;市屬基層單位和縣級(jí)以下機(jī)關(guān)的職位，使用申論B類試卷。所有報(bào)考者均須參加公共科目筆試。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，應(yīng)根據(jù)招錄職位要求，參加公安專業(yè)科目筆試。

2.時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為2020年12月19日上午。具體安排為：

9:00—10:30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

10:30—12:30申論

公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

12月19日下午14:30—16:30

上述考試在我市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

3.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績(jī)。公安機(jī)關(guān)人民警察職位的筆試成績(jī)，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。報(bào)考者須達(dá)到市公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面試階段。

(二)面試

市公務(wù)員主管部門從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選，并在網(wǎng)站上公布。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在燈塔—泉城黨建網(wǎng)“錄用公務(wù)員專欄”上發(fā)布。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定;如筆試成績(jī)也相同，則依次按照專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績(jī)有效人員平均分。需要參加體能測(cè)評(píng)的人員，體能測(cè)評(píng)不合格的不能確定為體檢和考察人選。