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報考者應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)當(dāng)按指定的時間和程序辦理費用減免手續(xù)。

4.網(wǎng)上打印報名資料和準(zhǔn)考證。報名繳費成功后，報考者應(yīng)及時打印《錄用公務(wù)員報名登記表》，打印并簽署《報考公務(wù)員誠信承諾書》（以上材料在面試前資格審查時提供），并于2020年12月15日9︰00至12月19日15︰00登陸報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。報考者應(yīng)將筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段。

5.錄用計劃核減及職位改報。最終報名繳費人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按比例相應(yīng)核減或取消錄用計劃。人才緊缺職位和重點扶持區(qū)域的職位，達不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低開考比例到2:1。

核減和取消錄用計劃的情況，在“燈塔-濱州黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://www.bzzzb.gov.cn）上公布。取消錄用計劃職位的報考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報濱州市各級機關(guān)其他符合條件的職位。

報考者在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系招錄機關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

三、考試內(nèi)容、時間和地點

（一）筆試

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論試卷分為A類和B類。市級機關(guān)的職位，使用申論A類試卷；市屬基層單位和縣級以下機關(guān)的職位，使用申論B類試卷。所有報考者均須參加公共科目筆試。

報考設(shè)置專業(yè)科目考試的職位，報考者還須參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試。

2.時間地點。公共科目筆試時間為2020年12月19日上午。具體安排為：

9:00—10:30行政職業(yè)能力測驗

10:30—12:30申論

公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時間為：

12月19日下午14︰30-16︰30

上述考試在濱州市設(shè)置考點。報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點，同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考者的筆試成績。有專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例百分制合成筆試成績。其中，外語等特殊職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占25%、25%、50%的比例合成；其他職位的筆試成績，按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。報考者須達到市公務(wù)員主管部門確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入面試階段。

（二）面試

市公務(wù)員主管部門從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考者中，按照面試人數(shù)與錄用計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選，并在網(wǎng)站上公布。招錄機關(guān)負(fù)責(zé)資格審查，確定參加面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報考者的面試成績、綜合成績，在“燈塔-濱州黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://www.bzzzb.gov.cn）上發(fā)布。綜合成績的計算方法為：按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算綜合成績，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

招錄機關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。根據(jù)綜合成績從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定；如筆試成績也相同，則依次按照專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。需要參加體能測評的人員，體能測評不合格的不能確定為體檢和考察人選。