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　　(三)筆試

　　1.筆試科目：綜合行政能力測驗，滿分100分。筆試采用線上閉卷方式進行，統(tǒng)一用國家通用語言文字命題。筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等在國家稅務(wù)總局新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局官方網(wǎng)站(http://www.xj-n-tax.gov.cn/)上公布。

　　2.筆試時間

　　本次筆試分為模擬筆試和正式筆試，具體時間安排如下：

　　(1)模擬筆試時間：2020年11月25日09:00-17:00。

　　(2)正式筆試時間：2020年11月26日10:00-12:00。

　　3.筆試方式

　　筆試采用線上方式進行，考生通過自備電腦登錄筆試客戶端參加在線筆試。

　　考生在線筆試操作說明見附件6。

　　在線筆試考生行為規(guī)范見附件7。

　　4.筆試加分。

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　(2)使用國家通用語言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族筆試人員，筆試成績加5分;

　　(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　　(4)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　5.筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。

　　(四)資格審查和面試

　　1.資格審查

　　(1)資格審查具體時間、地點以國家稅務(wù)總局新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局官方網(wǎng)站(http://www.xj-n-tax.gov.cn/)上發(fā)布的通知為準。

　　(2)資格審查人員須提供的資料：報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校出具的“高校畢業(yè)生擇業(yè)期證明”;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門(“三支一扶”辦公室)相關(guān)證明;服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣(市)及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明;在職人員須提供所在單位同意報考的證明。

　　(3)資格審查合格者進入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績合格人員的排名依次遞補。

　　2.面試

　　(1)考生面試滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達能力及形態(tài)、儀表等。

　　(2)面試具體時間、方式及相關(guān)要求等事宜，于面試前在國家稅務(wù)總局新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局官方網(wǎng)站(http://www.xj-n-tax.gov.cn/)進行通知。

　　(3)按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例進行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負責(zé)，未按指定時間和要求參加考試、資格審查和體檢的視為自動放棄。

　　(五)總成績

　　管理崗：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)

　　專業(yè)技術(shù)崗：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)

　　筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　1.體檢由國家稅務(wù)總局新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局負責(zé)組織實施。按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.國家稅務(wù)總局新疆維吾爾自治區(qū)稅務(wù)局統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院對進入體檢環(huán)節(jié)的考生體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄，招聘單位按同一崗位總成績由高分到低分依次遞補體檢人員。